今天（2月22日），人力資源和社會保障部舉行發(fā)布會，介紹2021年人力資源和社會保障工作主要進展情況及下一步安排。當前，由于我國區(qū)域之間發(fā)展不平衡，經濟發(fā)展水平、人口年齡結構等存在差異，各省之間養(yǎng)老保險基金結構性矛盾日益突出，對于這個問題，人社部相關負責人在發(fā)布會上正式宣布，從今年1月開始，實施養(yǎng)老保險全國統(tǒng)籌。

　　2018年7月，建立實施了基金中央調劑制度，適度均衡了省際養(yǎng)老保險基金負擔，邁出了全國統(tǒng)籌的第一步。2018-2021年，中央調劑制度實施四年間，共跨省調劑資金6000多億元，其中2021年跨省調劑的規(guī)模達到2100多億元，有力支持了困難省份確保養(yǎng)老金按時足額發(fā)放。

　　人力資源和社會保障部養(yǎng)老保險司副司長 亓濤：全國統(tǒng)籌制度實施后，將在全國范圍內對地區(qū)間養(yǎng)老保險基金當期余缺進行調劑，用于確保養(yǎng)老金按時足額發(fā)放，這就在制度上解決了基金的結構性矛盾問題，困難地區(qū)的養(yǎng)老金發(fā)放更有保障。我們將會同有關部門加強全國統(tǒng)籌調劑資金的管理，確?；鸢踩?、調撥順暢。

　　全國統(tǒng)籌制度實施以后，將建立中央和地方政府的支出責任分擔機制，中央財政對養(yǎng)老保險的補助力度不會減小，將保持穩(wěn)定性和連續(xù)性。在此基礎上，地方政府的支出責任將更加明確，各級政府的責任都將進一步壓實。

　　（總臺央視記者 李天雷 宋菀 唐志堅）