近日，智聯(lián)招聘聯(lián)合澤平宏觀發(fā)布的《中國城市人才吸引力排名：2022》（以下簡稱“報告”）顯示，廈門以第19位的排名上榜2021年最具人才吸引力城市100強。

報告指出，2021年廈門人才凈流入占比0.4%，人才整體為流入趨勢。其中，人才流入廈門的主要城市為福州、泉州、漳州、北京、深圳、上海、成都、廣州、西安、鄭州，合計占比42.45%，其中包括3個本地城市和4個一線城市。

人才流入和廈門不斷“加碼”引才政策，優(yōu)化人才環(huán)境有著密切關系。去年，廈門市推出了全國領先的“留廈六條”硬核舉措，在落戶、生活、住房等諸多方面出臺了一系列利好政策，為畢業(yè)生們減少后顧之憂。2021年，廈門累計發(fā)放新引進人才生活補貼2.5億元，首批“五年內(nèi)五折租房”租金補貼3500萬元，惠及萬余名新就業(yè)畢業(yè)生。政策吸引越來越多年輕人才成為廈門的“城市合伙人”，去年一年廈門接收7萬余名畢業(yè)生，過去十年廈門全市人才資源總量增至139萬人，提升了一倍多。

此外，報告還分析指出，2021年全國跨城求職者比2020年增加7.4%。從性別看，男性更有可能跨城求職，流動人才中男性占58%。從年齡看，30歲以下人才更有可能跨城求職，流動人才中18-30歲人才占比64.4%。從學歷看，高學歷人才更有可能跨城求職，流動人才中56%為本科及以上學歷。從工資看，收入較高者更有可能跨城求職，流動人才中30%月收入為8000元以上。（記者 何無痕）