為了新員工能全方位地了解福州市人才發(fā)展集團，促使他們認同企業(yè)文化、堅定職業(yè)選擇、明確崗位職責，并盡快融入團隊，福州市人才發(fā)展集團人力資源部協(xié)同黨群工作部組織開展新員工培訓。此次培訓為期3個月，共分為入職課程學習、專項崗位指導、團隊任務挑戰(zhàn)等3個階段。

　　培訓回顧

　　入職課程

　　9月19日，市人才集團總經(jīng)理鄒勇志做開班動員。緊接著，集團各部門分管領導結合專業(yè)和業(yè)務需求，組織了內容多樣、針對性強的培訓。

　　01通識類

　　培訓開始后，市人才集團黨委委員、副總經(jīng)理戴鴻針對黨建知識、企業(yè)文化、團隊精神和職場溝通等內容開展授課；集團總會計師林春則結合財務相關業(yè)務知識，提醒大家嚴守“八項規(guī)定”，特別是在差旅、接待、會議和培訓等各項報銷中，需嚴格遵守的財經(jīng)紀律。

　　02專項類

　　針對集團業(yè)務的特點，此次培訓邀請到了福州市勞務派遣有限公司副總經(jīng)理盧濟麟，為新員工們詳細介紹了派遣業(yè)務相關的內容。

　　此外，市人才集團黨委委員、副總經(jīng)理潘錦山分享了釘釘辦公軟件使用和標準公文寫作兩大模塊的內容；黨委委員、副總經(jīng)理潘朝強則從公司制度和員工職責入手，讓大家詳細了解了公務車輛管理、印章管理和檔案管理等方面的有關知識。

　　03團建類

　　國慶前夕，集團班子和全體干部職工共同參與了以“禮贊新中國 奮進新時代”為主題的沙龍分享會，對前期培訓做了全面回顧。

　　目前，第一階段培訓已圓滿收官，全體學員均順利通過考核。

　　“實戰(zhàn)演練”

　　專項崗位指導

　　當前，市人才集團全體員工進入“實戰(zhàn)演練”階段，各部門分管領導對下屬員工進行了實操指導培訓，并每周更新“學習成果動態(tài)”，完成專項崗位帶教工作。

　　同時，各崗位結合公司業(yè)務拓展需求，積極跨部門組隊嘗試接單，目前已逐步承接其他公司的內部競聘和人力資源診斷服務等業(yè)務。

　　在專項崗位指導階段結束后，新員工們就將迎來團隊任務挑戰(zhàn)的最后考驗。期待新人們繼續(xù)努力，實現(xiàn)自我價值！