為加強省會城市中心區(qū)的技能人才隊伍建設，培養(yǎng)和造就一支適應產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級要求的能工巧匠和高素質(zhì)產(chǎn)業(yè)“金藍領”大軍，近年來，鼓樓區(qū)人力資源和社會保障局聚焦載體平臺、領軍人才和體制機制，促進知識型、技能型、創(chuàng)新型勞動者提質(zhì)增量。

人才是第一資源，圍繞構(gòu)建多元化技能人才培養(yǎng)載體平臺，鼓樓一方面發(fā)揮企業(yè)主陣地作用，10家企業(yè)通過審核具備等級認定資質(zhì)，共計可開展120余種職業(yè)工種等級認定；另一方面完善職業(yè)培訓體系，采取政校企合作共建形式，協(xié)助福州軟件園管委會建設產(chǎn)業(yè)園區(qū)公共實訓基地，并鼓勵建立民辦職業(yè)培訓機構(gòu)，逐步形成包括各類職業(yè)（技工）院校、公共實訓基地、企業(yè)、社會培訓機構(gòu)在內(nèi)的職業(yè)培訓公共服務網(wǎng)絡。

結(jié)合當下市場需求，鼓樓區(qū)正發(fā)力打造高技能人才領軍隊伍。通過梯次創(chuàng)建技能大師工作室，鼓樓已有國家級、省級和市級技能大師工作室14家，分別給予一次性創(chuàng)辦補貼用于開展技能傳承提升行動，加速技能創(chuàng)新成果的傳承和推廣。鼓樓區(qū)人社局還緊貼產(chǎn)業(yè)發(fā)展特點，連續(xù)四年舉辦第三產(chǎn)業(yè)類的職業(yè)技能競賽，對脫穎而出的優(yōu)秀高技能人才，給予精神和物質(zhì)獎勵的同時，按有關規(guī)定直接晉升職業(yè)資格。

讓人才創(chuàng)新創(chuàng)造活力充分迸發(fā)，必須深化技能人才發(fā)展體制機制改革創(chuàng)新。鼓樓區(qū)人社局不斷健全技能人才隊伍激勵政策，技能提升行動以來，共計發(fā)放職業(yè)培訓補貼8300余萬元。加快建立社會化職業(yè)技能鑒定、企業(yè)技能人才評價、院校職業(yè)資格認證和專項職業(yè)能力考核相結(jié)合的多元化技能人才評價服務體系同時，還推動職業(yè)培訓工作數(shù)字化。2021年度，鼓樓區(qū)人社局依托電子社會保障卡，發(fā)放1.5萬張具有認證、結(jié)算、管理等功能的職業(yè)技能電子培訓券，逐步形成勞動者終身職業(yè)技能培訓電子檔案。（記者 莫思予 通訊員 彭輝）